In mijn werk als (interim) HR consultant heb ik veel verschillende ondernemers in allerlei sectoren geholpen met situaties die te maken hebben met personeel. En ja, er zijn lastige, luie, ziekelijke, niet goed functionerende en eigenwijze werknemers te vinden. Geloof me, die ben ik echt wel tegengekomen. Maar wat onderweg vergeten wordt is dat werknemers ook ongelooflijk veel waarde toe kunnen voegen aan jouw onderneming! Zonder werknemers is het onmogelijk om een onderneming de eenpitters-situatie te laten ontgroeien.
Ambitie
Ondernemers zijn vaak gestart vanuit een idee, een droom of een ambitie. Ik ken niet veel ondernemers die starten vanuit de gedachte: het maakt me niet uit wat ik ga doen, maar ik wil vooral (veel) personeel in dienst nemen. Nee, de basis ligt in een goed idee! De eerste stappen worden gezet naar het ondernemerschap, markt onderzoek, een inschrijving bij de Kamer van Koophandel, een ondernemersplan, financiering, aansluiten bij een netwerkorganisatie voor ondernemers enzovoorts. En als dat allemaal staat, begint het proces van de zoektocht naar klanten: klanten die zitten te wachten op jouw product of dienst
Verder bouwen
En hoe mooi is het als jouw idee een product of dienst blijkt te zijn waar de wereld op zit te wachten, en waar dusdanig veel vraag naar ontstaat dat je het niet meer aankunt in je eentje. Dat is toch geweldig?! Op dat moment zul je een besluit moeten nemen: ga ik alleen verder, of ga ik de potentie van mijn idee ten volle benutten en mensen zoeken die samen met mijn verder gaan bouwen aan mijn onderneming, mijn idee. En natuurlijk zal dat niet allemaal vanzelf gaan, en is het soms moeilijk of loopt het anders dan je vooraf had bedacht. En ook jij zult misschien wel te maken krijgen met lastige, ziekelijke, luie, niet goed functionerende en eigenwijze mensen. Weet dan dat er altijd mensen zijn die jou daar dan weer mee kunnen helpen. Mensen die, net als jij, ooit een onderneming zijn gestart met als basis een mooi idee!
Dus, ondernemer: IK WENS JE VEEL PERSONEEL!